現在各行各業都有自己的會議。周會，月會，年會等等，提到開會，就不得不提到總結。提到總結，很多人腦袋里都會冒出來一個想法----浪費時間。有總結的時間還不如多干點活，總結什么呀，又是“炒冷飯”，拿以前的事來說，沒新鮮的東西......

總結真的是一無是處嗎？

華為公司老板任正非曾說過“實踐是您水平提高的基礎，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進步。實踐再實踐，尤其對青年學生十分重要。唯有實踐后善于用理論去歸納總結，才會有飛躍的提高。”

學會總結是進步的階梯，總結是對過去工作的復盤，分析，肯定已取得的成績，并同時找出不足，為下步工作打好基礎。之前做了一個項目，甲方企業很特別，所有記錄全都有，要什么記錄，數據，表單，都很全面，但是從來沒有總結，也不會總結，每次開會都是批判會，實際問題也沒見如何解決。出現問題后，老板不知道怎么辦，開會批評員工，員工也委屈......只有記錄沒有總結，記錄也只是一堆文件，沒實際意義。

作為管理者要有清晰的認識，工作總結是做好各項工作的重要環節，通過它可以全面地、系統地了解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優缺點，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。毛澤東同志曾指出：領導者的責任就是不斷指出斗爭的方向，規定斗爭的任務，而且必須總結具體的經驗，向群眾傳播這個經驗，使正確的獲得推廣，錯誤的不致重犯。為什么有時候，會發現有些問題一而再，再而三的出現，就是總結沒做好，執行也沒跟上。

時至今日，在這個信息滿天飛的時代，一個人的總結能力，變得比過去更加重要了。因為接收到大量的信息需要在分析總結后，做出來最正確的判斷。我們身邊每個人都是在分析、歸納和總結過程中得到成長的。一個人在這方面的能力強，就意味著工作能力強，就能令自己的工作得到更好的結果。

所以，總結是非常重要的，可以起到承上啟下的作用，不僅總結能幫助我們回顧所有工作找出需要改進的地方，在總結的過程中還幫助我們積累成功經驗，為后續內容做好準備工作。也正是在這種在不斷地遇見問題、發現問題、解決問題并總結歸納的過程才使我們不斷地成長與提升。

因此，人也要學會常常總結自己，人生就是一個不斷反省不斷進步的過程。