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組織體系優化

日期:2022-08-22瀏覽次數:2864

1.jpg

1.?部(bu)門工作無方向個人工作無目標

2.?工作價值無(wu)法(fa)量化(hua)體現(xian),績(ji)效形同虛設

3.?公司人都很(hen)忙(mang),實(shi)際工(gong)作(zuo)結果不(bu)佳,人均產(chan)值(zhi)低(di)

4.?事(shi)事(shi)需要(yao)老板決定,整日忙于(yu)瑣事(shi),下面(mian)人(ren)(ren)無(wu)人(ren)(ren)承擔責任

5.?制度流(liu)程不落地(di),運行(xing)不順暢內耗大

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1.?規(gui)范組(zu)織管理架構

2.?優化(hua)部門組織崗位(wei)職能

3.?建(jian)立管理控制系統(tong)

4.?完(wan)善組織管理規則

5.?重(zhong)構組織業(ye)務流(liu)程

6.?工作結果可量化(hua)

7.?明確評估標準

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1.?建立合理分配體系

2.?部門及個人目標明確(que)工作有方法

3.?建立科(ke)學(xue)評價(jia)體系。

4.?提升團隊職(zhi)業(ye)化素養。

5.?團(tuan)隊執(zhi)行(xing)力提升戰斗(dou)力增強。


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